BBC ABD & Kanada servisinin haberine göre, genç çalışanlar arasında iş hayatında daha hızlı ilerlemek amacıyla sık sık iş değiştirme eğilimi dikkat çekiyor.
Haberde, “lily-padding” olarak adlandırılan bu eğilimin, özellikle Z kuşağından çalışanların kariyer basamaklarını tırmanmak için tekrar tekrar farklı işlere geçmesini ifade ettiği belirtildi.
BBC’nin aktardığı örneklerden biri, 10 yıl içinde 10 kez iş değiştirdiğini söyleyen bir çalışanın deneyimine dayanıyor. Bu yaklaşım, genç kuşakların iş güvencesi, yükselme fırsatları ve çalışma koşulları gibi konulardaki beklentilerinin değiştiğine işaret ediyor.
Kaynak haberde, söz konusu eğilimin iş yerlerinde kariyer gelişimi ve çalışan bağlılığına ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdığı vurgulandı.
